教学奖励金评选工作的通知
各院（系）、各有关单位：
为表彰我校在人才培养、教学改革建设中做出显著成绩的教师，学校决定开展2012～2013学年相关奖励金的评选工作，现将有关事项通知如下：
一、奖项及奖励额度
2012～2013学年教学奖励金设特等奖4名（奖金额度为10000元），一等奖30名（奖金额度为3000元），二等奖70名左右（奖金额度为1000元），各教学单位名额分配见附件1。
青年教师授课竞赛奖单列（如同时取得教学奖及授课竞赛奖，奖金取其高额发放）。
对指导学生在国内、国际竞赛中取得突出成绩的个人或教练团队以及开展青年教师培养的教学督导团队等设专项给予奖励。
二、评奖条件
除专项奖励外，申报2012～2013学年教学奖励金的教师必须符合下列基本条件：
1. 爱岗敬业、教书育人，本年度积分达到本院（系）平均积分的80%以上，其中本科授课学时不少于32学时，且教学效果良好，受到学生好评；
2. 在教学改革、课程建设、教材建设、专业建设等中作出较大贡献；
其中申报一等奖的教师还应符合下列条件：
1. 近三年连续承担本科生教学任务，教学效果好，网上评教排名位于所在院系的前列。
2. 积极参与教育教学改革和教学基本建设，承担校级以上的教改项目并取得一定的成效。
3. 注重学生创新精神和实践能力的培养，直接指导的学生在学科竞赛、科学研究、申请专利等方面取得突出成绩。
因教学奖励金特等奖由宝钢教育基金会颁发，并同时获得宝钢教育基金优秀教师奖荣誉证书，申报特等奖的教师需符合宝钢教育基金优秀教师奖条件（见附件2）。
三、工作程序
1. 教师本人填写东南大学教学奖励金推荐表，向院（系）提出申请；
2. 院（系）教学委员会审议后推荐；
3. 教务处审核；
4. 以校教学委员会委员为主组成的专家组审议确定二等奖名单并投票决定一等奖名单，同时提出申报特等奖（宝钢奖）建议人选；
5. 校教育基金会审议决定特等奖（宝钢奖）人选。
希望各院系及有关教学单位结合教师评聘工作，按照分配名额，抓紧做好奖教金评定工作，推荐名单请于开学前在本单位张榜公布，听取师生意见，并在8月16日前将评定结果汇总表及特等奖、一等奖推荐表签字盖章后送教务处教研科。
本次上报实行网上推荐申报，具体要求如下：
1. 院（系）教学委员会评审推荐的名单，经公示后，由教学院长通过教务处主页→教学研究→教研平台，进入登录信息平台，选择院系登陆，将推荐名单上报至网上；
2. 院（系）推荐上网的申报人通过教务处主页→教学研究→教研平台，进入登录信息平台，选择个人登陆，进行相关信息填写并打印，交至院系教学秘书；
3. 网上申报结束时间为8月16日；
4. 具体操作流程请通过教务处主页→教学研究→教研平台网站查看。
联系人：邓 蕾，联系电话：83790711
技术支持：周海涛（13770848980）
附件：1、2012～2013学年教学奖励金名额分配表
2、宝钢教育基金优秀教师奖评奖条件
3、2012～2013学年东南大学教学奖励金推荐表
4、2012～2013学年东南大学教学奖励金评选汇总表
二〇一三年七月五日
